El Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ha publicat l’acord parcial que actualitza les taules salarials de 2026 del Conveni col·lectiu d’establiments sanitaris d’hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d’anàlisis clíniques de Catalunya.
L’actualització afecta les persones treballadores incloses en l’àmbit d’aplicació d’aquest conveni, entre les quals hi ha les professionals titulades com a tècniques superiors en higiene bucodental, classificades dins de l’àrea assistencial, en el grup professional 3.
Increment salarial del 3% amb efectes retroactius
L’acord estableix un increment del 3% sobre tots els conceptes retributius i imports recollits a les taules salarials del conveni.
Aquest augment té efectes des de l’1 de gener de 2026. Per tant, les empreses han d’actualitzar les retribucions i abonar els endarreriments generats des de principi d’any.
Segons el text de l’acord, l’actualització s’ha de fer efectiva en la nòmina del mes de juliol de 2026, juntament amb els endarreriments corresponents. Quan una empresa no pugui complir aquest termini per circumstàncies tècniques o organitzatives excepcionals, haurà de justificar-ho davant la representació legal de les persones treballadores.
Un increment addicional de l’1% a final d’any
El 31 de desembre de 2026 s’aplicarà un nou increment de l’1% sobre les quantitats que ja incorporen la pujada inicial del 3%.
Aquest segon augment no tindrà efectes retroactius sobre els mesos anteriors de 2026. S’aplicarà a partir de la data indicada i servirà com a nova referència retributiva per a les negociacions posteriors.
També s’actualitzen els complements salarials
La pujada no es limita al salari base. L’increment també s’aplica als complements i conceptes econòmics inclosos en els diferents annexos del conveni.
El conveni també actualitza les quantitats corresponents a l’antiguitat, les dietes, els menjadors, els ajuts familiars, la discapacitat i altres complements previstos en les seves taules salarials.
Com es calculen els endarreriments?
Els endarreriments corresponen a la diferència entre les quantitats abonades durant els primers mesos de 2026 i els nous imports resultants de l’increment del 3%.
Per comprovar que l’abonament és correcte, cal revisar:
- El salari base percebut entre gener i el mes d’actualització.
- Els complements salarials cobrats durant aquest mateix període.
- El nivell professional assignat dins del grup 3.
- El percentatge de jornada, en cas de treball a temps parcial.
- Les quantitats que apareixen a la nòmina en concepte d’endarreriments.
La situació concreta de cada persona pot variar segons la jornada, l’antiguitat, el nivell professional i els complements que percebi habitualment.
Què cal comprovar a la nòmina?
Les higienistes bucodentals incloses en aquest conveni haurien de revisar que la nòmina reflecteixi correctament:
La classificació professional. La titulació d’higiene bucodental apareix al grup 3 de l’àrea assistencial.
El nivell aplicat. Les taules diferencien entre nivell bàsic i nivell superior.
L’augment del 3%. Ha de constar en el salari base i en els conceptes retributius actualitzables.
Els endarreriments. S’han de calcular amb efectes des de l’1 de gener de 2026.
La proporcionalitat de la jornada. En els contractes parcials, els imports es redueixen proporcionalment.
Els complements corresponents. Cal revisar la nocturnitat, els dissabtes, els diumenges i festius, el transport, l’antiguitat i qualsevol altre concepte aplicable.
Un acord parcial mentre continua la negociació del conveni
L’acord publicat tanca les qüestions retributives corresponents a l’exercici 2026, però no finalitza la negociació del nou conveni.
Les parts signants s’han compromès a continuar negociant les condicions dels anys 2027 i següents, així com la durada definitiva del futur conveni col·lectiu.